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这三大法宝便是：1、合伙人制度；2、接班人体系；3、独特的企业文化。1、合伙人制度合伙人制度是阿里成立近20年最大的制度创新，也是让马云能够牢牢控制公司的重要制度，而凭借这一制度，同时也大大降低了马云离开对公司造成的影响。实际上也正是由于阿里在这一制度上的突破，马云在2013年卸任公司CEO后至今的五年时间里，在新的CEO张勇的带领下，阿里的发展态势良好，冲劲十足，股价更是扶摇直上，由此也充分展现了这一制度对于公司经营和传承所起到的重要作用。

景顺长城判断，2019年股市机会大于风险，配置价值已显现，同时优质成长风格占优。过去三年，市场整体价值占优，主要是各种中长期因素指向偏价值风格。2019年从盈利来看，成长股或优先见底，风险提前释放；从估值来看，成长股的绝对估值和相对估值均调整较充分，已具备长期配置价值。2019年相对业绩、流动性与监管都转向有利于成长风格，优质成长弹性更大。从过去美股市场表现来看，在低利率去杠杆的环境中，优质成长风格的表现也较好。

报道援引三名外交人士的话说，欧盟委员会正在研究，是否有可能与美国、韩国和日本等其他汽车出口大国通过谈判达成一项协议。根据报道，欧盟委员会称，该委员会主席容克尚未确定在与美国总统特朗普会晤时要商讨哪些问题，他会在接下来几周时间里仔细考虑要谈的问题以及所要使用的策略。

昌硕也有设计部门，他向人事打听过要不要人。对方并没有直接回答他的问题，而是好奇他为什么要问，不然理解不了他的动机，他当场愣住，那个瞬间，他觉得还是不要挣扎了。没过多久他请组长吃饭，把一条云烟和几袋槟榔摆在组长面前，他知道组长湖南人，爱吃槟榔。几天后，他如愿做上了线长。他突然明白，“除非你有足够资本和人脉，就像王思聪，否则想法都是空的。”

就在线音频行业来说，早在2012年喜马拉雅成立之初，行业内还有考拉、企鹅、蜻蜓、夜听、荔枝、酷我听书等诸多玩家；但经过这几年激烈的厮杀后，喜马拉雅已经稳稳站在了第一位。据《2019中国网络视听发展研究报告》显示，目前喜马拉雅的用户渗透率已经达到了62.8%，占据音频行业第一梯队；荔枝、蜻蜓FM虽居第二梯队，但33.5%的用户渗透率还是和喜马拉雅有一定距离。

当利益和尊重都得不到保障时，就演变成不顾一切的反抗。《财经》记者得知，这几年因返费拿不到，昌硕出过不少事故。直到今天产线上依然在流传，去年两个女孩因为没拿到返费跳楼。上海浦东新区人力资源和社会保障局资料显示，从2015年起，昌硕几乎每年都被劳动监察行政处罚。